CEJ Contrat d’Engagement Jeune

Le Contrat d’Engagement Jeune

Vous avez de 16 à 25 ans révolus, ou 29 ans révolus pour les jeunes reconnus travailleur handicapé, et vous rencontrez des difficultés d’accès à l’emploi durable, vous n’êtes pas étudiant(e) et ni en formation.

Vous pouvez constituer un dossier CEJ avec votre conseiller(ère) Mission Locale en y mettant un document d’identité à jour, un RIB personnel, un avis d’imposition 2021 de vous ou de votre famille, une attestation parentale si vous êtes mineur, une reconnaissance travailleur handicapé si vous êtes dans cette situation.

Le Contrat d’Engagement Jeune, qu’est-ce que c’est ?

Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer en moyenne12 mois* en fonction de votre profil, pour vous aider à définir votre projet professionnel et à trouver un emploi.

Vous vous engagez à suivre de manière assidue et active l’ensemble des activités et actions qui vous sont proposées par votre conseiller dans le cadre du plan d’action que nous avons élaboré conjointement.

Quand vous signez votre contrat, vous bénéficiez de :

  • Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui vous suit tout au long de votre parcours et jusqu’à ce que vous accédiez à un emploi durable
  • Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités
  • Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de vos ressources et à condition que vous respectiez vos engagements

Concrètement qu’est-ce qu’on fait en Contrat d’Engagement Jeune ?

Accueilli au sein de ma Mission Locale, en fonction de votre profil, de vos compétences et de vos envies, vous pourrez avoir accès à :

  • Des points réguliers en tête-à-tête avec mon conseiller
  • Des ateliers collectifs avec d’autres jeunes pour partager vos expériences

Le contenu des collectifs et de votre suivi individuel portera sur :

  • Un diagnostic de votre situation professionnelle et personnelle
  • La construction de votre projet professionnel
  • Un travail sur les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre, préparation aux entretiens)
  • La connaissance de soi, le bien être, le théâtre d’expression et d’improvisation, l’image de soi, le relooking (1791-Sublimago), la culture
  • La santé (bilan de santé, addictions, couverture sociale, dispositifs santé), le sport, la formation sauveteur secouriste du travail
  • Le logement, le budget, la mobilité
  • Le droit du travail, la discrimination, la citoyenneté,
  • La connaissance de l’entreprise, le ciblage, les méthodes de prospection, les forums et les visites d’entreprise
  • La connaissance de la formation, le contact avec les organismes et les visites sur site
  • Des stages et immersions en entreprise pour découvrir différents métiers
  • Toutes les solutions du plan 1 jeune, 1 solution : formations qualifiantes, service civique, prépa apprentissage, école de la 2èmechance (E2C), Epide, etc.
  • Une appli pour suivre l’évolution de mon parcours et tenir mes engagements