Taxe Apprentissage
Faites d’une taxe obligatoire un investissement sur l’avenir
La Taxe d’apprentissage est le seul impôt pour lequel le législateur laisse une liberté d’attribution aux entreprises !
En tant qu’organisme concourant au Service Public Régional de l’Orientation tout au long de sa vie (article L.6241‐10 du Code du travail), la Mission Locale est habilitée à percevoir la seconde fraction de la Taxe d’Apprentissage (13 %), appelée également « solde ». Ce solde est versé par les entreprises aux organismeséligibles, via la plateforme nationale SOLTEA.
Pour verser votre solde « Taxe Apprentissage » à la Mission Locale du Nord Mosellan, saisissez notre n° (32795434300049) dans votre recherche d’établissement bénéficiaires sur SOLTEA
Chaque année, votre soutien nous permet de mettre en œuvre des actions innovantes qui permettent à + de 6000 jeunes d’entrer en situation professionnelle.
Accéder à SOLTEA.GOUV.FR
La TAXE D’APPRENTISSAGE
Partenariat
LIENS UTILES
https://aide-entreprise.fr/
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
INFORMATIONS SUR LA SPHÈRE LOCALE
La Mission Locale du Nord Mosellan (MLNM) a toujours cherché à développer au niveau
local des liens durables avec les acteurs économiques de l’emploi. Aussi, ce partenariat a pour
essence d’apporter des solutions interactives aux besoins concomitants des jeunes et des
employeurs.
Ce partenariat a pour vocation de renforcer et valoriser les liens entre la MLNM et les
employeurs privés, publics, associatifs et de l’Insertion par l’Activité Économique qui se
préoccupent de la jeunesse. Il permettra de faciliter les échanges, la collaboration, le partage
d’expériences et de faire émerger des initiatives innovantes.
Cette volonté de partenariat rapproché se matérialise par la signature de cette convention.
Engagements de la MLNM envers l’employeur :
- Transmission des informations utiles en matière d’aides à l’emploi
- Lui proposer de participer aux forums organisés par les différents acteurs du réseau de
l’emploi local et les différentes collectivités lorsqu’ils correspondent à ses besoins et
activités,
- Valoriser notre partenariat dans le cadre de nos outils de communication et auprès de
nos différents partenaires institutionnels,
- Lui communiquer toutes les informations utiles sur le jeune (CV, projet, demande)
préalablement à une demande de stage,
- Assurer un suivi physique ou téléphonique pour chaque stage mis en place,
- L’inviter à participer à notre Assemblée Générale annuelle,
- Rester disponible et à l’écoute pour toutes demandes d’informations.
Engagements possibles de la part du signataire envers la MLNM et ses jeunes
- Accueil de stagiaires sur des métiers prédéfinis
- Respect des critères de non-discrimination
- Respect de la charte de l’accueil de stagiaire
- Entrer dans une démarche de parrainage de jeunes
- Participer aux actions organisées par la MLNM
- (liste non exhaustive)
Pour plus d’information, nous contactez.
